如何和下屬建立良好的關係?

工作作為我們生活的重要部分，扮演著重要角色，有時候同事與同事之間、上級與下屬之間的相處時間甚至比家人在一起的還要久，還要長，所以有時候沒有必要把工作關係看的特別淡，有時候也需要我們用心一點處理同僚之間的關係。而與下屬建立良好關係就更重要了。

工具/原料

溝通

真誠

方法/步驟

與下屬建立良好的關係方法一：多與下屬溝通、交流，不管是工作內容方面還是工作技巧方面，亦或者是生活情感方面都應該多溝通、交流，瞭解下屬對於你們建立良好關係很有幫助。

與下屬建立良好關係的方法二：側面多瞭解下屬，關心下屬，不管是工作上還是生活上，對下屬多照顧，作為領導也好，前輩也罷，自己總比他們多一些社會經驗，在經濟條件方面應該也比他們要強一點，所以多關心照顧他們，吃點虧是好事。

與下屬建立良好關係的方法三：要求下屬做到之前首先要自己做到，也就是樹立好自己的領導形象，不管你怎麼要求下屬的，對自己一定要嚴格要求，這樣才能讓下屬從心裡面服氣你，也會願意被你管理、領導，當然關係也不會差。

與下屬建立良好關係的方法四：對下屬要多認可少批評，當然鼓勵是好的，不過適當的批評一定要有，即使當時下屬心裡不高興，過後也會明白，這是為他好，千萬不要做一個老好人，對己對人都不好，要把握好度。

與下屬建立良好關係的方法五：當自己有政策性失誤或是一些批評不當的時候一定要向下屬道歉，即使是當眾道歉也要，這樣不但不會損害你的形象，還會讓人更信服，因為你值得別人尊重，這樣是建立良好關係的一個重要方面。

與下屬建立良好關係的方法六：給下屬一定的施展空間，對於下屬的一些好的想法和點子要支持和鼓勵，要給予一定的政策和經濟支持，這是最好的，讓下屬喜歡也讓公司獲利，何樂而不為呢？

注意事項

與別人友善就是對自己的友善。

任何時候都切忌盛氣凌人！