這是高階人才相互競爭的時代，也是企業與人才創造雙勝的時代，人才的思考方向不能只是做“自己的生涯贏家”，而是如何做企業認同的“職場贏家”。
追求成功是高階知識分子夢寐以求的理想，魯東人才網小編蒐集以下10項配備，希望能協助e世代的高階知識分子逐夢踏實：
方法/步驟
專業能力：這是職涯發展最基本的要件，個人除具備相當的學經歷背景外，如果沒有專業知識或專業能力，絕對無法得到主管的青睞。
高忠誠度：一個員工若能在一家公司待上三年以上，對公司整體運作較熟悉，越有機會成為主管的好幫手。因此年輕人不要輕易轉職，換工作前先要換心情，想想下一份工作是否會比現在好？
敬業精神：盡忠職守，做好本份的工作，即使工作再辛勞，也要抱持無怨無悔的態度。因為每一件工作都在訓練自己的功力，累積自己的專長。
反應快、效率高：對主管交辦的事情，可立即抓到重點並付諸行動，實時完成任務。
懂得察言觀色：瞭解主管的個性、脾氣、好惡，做事就能拿捏出分寸進退。尤其應該研究一套與主管最好的溝通模式或方法，以圓融處理職場人際關係。
大智若愚：聰明才智在該表現時才用，不要過度炫耀，最好讓主管永遠低估你的真正實力，讓自己的每一項工作績效都出現意外的漲停板行情。
謙虛忍耐：人人皆為我師，不管對上對下都要抱持謙虛學習的態度。此外，不要過度計較主管的脾氣，要能捱得起主管的責罵，能屈能伸才能得到主管傳授的經營真功夫。
守口如瓶：對於公司的機密或主管的公務、私事，絕對要有保密的功夫，千萬別藉主管的話題來招引別人對自己的興趣或注意。
勿爭功諉過：企業的成敗，強調的是團隊的力量，完成一項重要工作或任務時，切忌爭功攬利，應將功勞與榮耀分享予團隊的工作夥伴。
健康的身體：主管的得力助手通常得不分晝夜、不分休假的隨傳隨到，且每天工作的時間及付出的精神，常是一般員工的兩倍以上，如果沒有健康的身體，絕無法勝任“御前大將”的重責大任。
注意事項
以上建議的上班族該有的10項配備，都是大家易懂的道理，不需深奧的解析，但它卻是辦公室裡最常被檢視的人格要項，每一項代表人格的一盞燈，每做好上述的任何一項，就如同為自己點亮一盞燈，持之以恆，自然會有璀璨而光明的職涯。