工作與生活有時是相互融合又有可能是相互區分的，與公司同事相處，要把握一個尺度，這關乎你以後在該公司的生存發展是否過得很壓抑。很多剛畢業的同學常常會因為出生牛犢不怕虎，與新的同事相處不是很好，而導致職場屢屢碰壁。弄得傷痕累累。以下是一些和大家分享的經驗。
方法/步驟
1. 自我介紹
所謂自我介紹是指到公司以後要學會跟大家互相認識互相瞭解，這跟在學校的情況差不多，但是職場的交朋友可以保留自己的隱私，這並不代表隱瞞就做不成真心朋友了，而是這樣做會有利於你以後面對工作時能夠做出理性選擇
2. 溝通與閒聊
每天與同事交流的機會很多。新人員主動向老員工請教，老員工一般都會樂意幫忙。閒暇時間比如中午飯時間，同事一起就餐，聊天是必然的，大多以工作內容展開，女生常會聊些生活的細節。
3. 一起共事
與同事共事是推動公司事務發展的必然要求。新員工在配合同事完成一件工作的時候需要全心投入，積極的心態、積極的行動才能獲得老員工教你的技巧。
4. 任務與協調
公司有時會業務量很大，員工的工作量自然會增加很多，這會遇到工作的分配問題。新員工往往會被分到量大而雜亂的任務。不要抱怨老員工，他們與你一樣同經歷過，你要做是事情是與老員工們溝通好如何更有效率地把事情做完。
5. 衝突處理
有些老員工是故意為難新來的員工，不管他們出於什麼原因，你都要理性對待，總有人能壓制住他，除非他是老闆；因工作途中產生矛盾的，要及時溝通好，防止誤會加深。遇見性格相左的，要學會包容。
6. 假期聯繫
同事不止於上班時間，下班和假日，同事可能換個角色成為你的朋友。不要把週末與同事一起看做是應酬，在放假這種輕鬆氛圍下，培養感情是最好的契機。
