高效能認識的七個習慣?

這是美國的史蒂芬 柯維總結得瑟高效能人士的七個習慣,感覺很好,所以給大家分享一下

高效能認識的七個習慣

高效能認識的七個習慣

工具/原料

上進心

努力

方法/步驟

1.積極主動

看待事物自身能夠突破侷限用發展、眼光看自狀況種態或者說遭遇困境能夠儘量放空自盡量帶任何主觀偏見理情結看待自己

高效能認識的七個習慣

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2.以終為始 自我領導

首先在腦海裡醞釀,其次才是實質的創造。在做出任何計劃時,要先擬出願景和目標,並能據此塑造未來

高效能認識的七個習慣

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3..要事第一

要事第一即實質的創造,是夢想(你的目標,願景,價值觀及要事處理順序)的組織和實踐。次要的事不必擺在第一,要事也不能放在第二。無論迫切性如何,個人和組織均針對要事而來,重點是,把要事放在第一位

高效能認識的七個習慣

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4.雙贏思維

雙贏思維鼓勵我們解決問題,並協助個人找到互惠的解決辦法,是一種資訊,力量,認可及報酬的分享

高效能認識的七個習慣

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5.知彼解己

我們捨棄回答心,改以瞭解心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增加彼此的關係。

高效能認識的七個習慣

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6.統和綜效

合綜效即我們常說的:1+1要>2的原則,而不是<2或者乾脆等於零。

如果有人和我意見不同,那麼對方的主張中必定

有我尚未理解的地方,值得加以瞭解。與人合作最重要的是,重視不同個體的

不同心理,不同情緒和智慧,如果兩人意見相同,那麼溝通的益處不大,要有

分歧才有收穫。

高效能認識的七個習慣

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7.不斷更新

要在身體 精神 社會 情感中不斷更新自己,只有不斷的學習才有可能得到更多的資訊 獲得更多的成功

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注意事項

感覺很實用,最好還是去看看他的著作

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