職場媽媽生活節奏非常快,每天單位、家庭和幼兒園三點一線式的生活方式,不僅使得職場媽媽身體疲憊,更重要是還經常在工作與孩子之間顧此失彼,左右為難。那麼沒有更好的教子方法能讓職場媽媽遊刃有餘的做好這麼多的事情呢?
步驟/方法：
1不要被“隔代教育”束縛自己育兒的原則 雖然“隔代教育”可以緩解上班族媽媽的辛苦,但觀念和方法上的分歧常常使得職場媽媽放棄科學的育兒原則,給寶寶的成長過程中帶來了一下彎路或者不必要的麻煩。比如,老輩帶孩子,會讓寶寶吃的過飽,或穿的太多,這些都不利於寶寶的身體健康,還有可能造成腹瀉、發熱等疾病。
2與孩子一起製作“想做的事”目錄 上班族媽媽大多情況下都會受到時間的制約,因此,為了使自己與孩子的相處時間變得更具效率性,媽媽有必要將孩子平時想做之事一一記錄下來,並逐一助其實現。如此一來,媽媽就不必每次都冥思苦想該同孩子玩些什麼,哪些是孩子想做之事,哪些事情能夠提高孩子的滿意度等,同時,也可瞭解到孩子對於什麼事情較為關心,並按照自己的想法引導孩子步入正軌。不過,在製作目錄時,一定要對孩子希望同媽媽共同完成的事情做出優先考慮。
3要時刻想著對寶寶表達母愛 即使父母對孩子的愛再深,如若無法將其表達出來,那麼孩子也是無法感受到的。尤其是對於與孩子分開時間較長的上班族媽媽而言,隨時隨地令孩子感受到媽媽的愛,其意義非常重要。例如,上班前簡單地留下一個便條,告訴孩子媽媽愛他,或是工作時抽出空閒時間給孩子打一通電話,使孩子每時每刻都能確認媽媽對於自己的愛。
4要對孩子的所有事瞭如指掌 為了瞭解孩子對於什麼事情關注度較高,上班族媽媽要與和孩子相處時間相對較長的奶奶、保姆或老師做好溝通。只有當媽媽將孩子在日常生活中遇到的大事小情瞭解得一清二楚時,才有可能對孩子的行為、性格、人際關係等,做出正確的理解以及客觀的判斷。
5寶寶入園後要與孩子的老師保持良好溝通 為了更加全面、客觀地認識並教育孩子,媽媽要與孩子在學校、幼兒園、學習班的老師建立良好關係,並隨時徵求他們的意見。擁有數年教學指導經驗的老師可以相對客觀地指出,我們的孩子與其他孩子存在哪些不同之處,具有哪些優缺點,應該在哪些方面挖掘培養其潛質,如何彌補完善存在的不足等。
6再忙也要抽時間專門陪孩子 與孩子相處時間較少的上班族媽媽最好另行安排專屬於孩子的時間。每天至少抽出半小時時間與孩子一同踢球或摔跤等,進行一些存在身體接觸的遊戲,或是陪同他們一起讀書也可。其實,媽媽沒有必要刻意為延長相處時間而費心,只要在陪伴孩子玩遊戲時,能夠進入將聒噪的電話鈴聲當做耳旁風那般的忘我狀態,那麼,媽媽完全可以在半小時的時間內賦予孩子24小時均在其身邊的充實感。