怎樣才能成為一名優秀的員工?

參加工作是很多人人生的必經之路，但對於剛參加工作的人來說往往難於從學生的角色轉換過來，無法適應於社會給予的這個角色，同事之間，上下級之間無法和藹共處，那麼究竟怎樣做才能成為一名優秀的員工呢？

方法/步驟

在工作中，要少說話。有語云：言多必失。在新的環境中，面對新的同事，你不可能一下子就對每一個人都有所瞭解，所以要少說話，免得無心之言傷害到對方，免得有口舌之爭。

在工作中，要不怕吃虧，多幹活。如果同事彼此之間都怕吃虧，誰也不肯讓步，勢必會造成不和諧的現象。多幹一點活，不僅能夠避免同事之間的衝突，而且能顧給同事領導留下好的印象，或許有一天因為你每天多幹的一點活而帶來意想不到的收穫。

在工作中，要敢於主動承擔責任。當工作出現紕漏時，要敢於站出來，承擔責任，不要與他人互相推諉。人們的眼睛是雪亮的，是誰的過錯，大家心中明白。此時，如果你主動承擔責任，不單能夠化解同事之間的矛盾，還不能夠體現出你處理事情的能力。

在工作中，要敢於攬新活。有些人一進公司，就一直在一個崗位上呆著，有時想改變一下現狀，卻心有餘而力不足。其實，只要你敢於攬新活，主動地幹一些其它崗位的事情，久之久之，你的努力勢必會讓同事領導肯定，也就能夠上升到更好的層次。

在工作中，要服從安排。無論什麼工作都有它的工作流程，只有所有的人都服從領導的安排，才能夠以最高的效率去完成。所以不要盲目地自作主張去幹活，有時幹得多不如干得好。

在工作中，還要善於幫助別人。同事有困難，我們可以儘自己的能力幫一把。新來的同事不懂得流程，我們可以為之講解。其實在幫助他人的同時，你也可以提高自己，比喻幫同事講解某個工作要點，那你就必須熟悉地去掌握它瞭解它。