美容行業，是一個人才流動性極高的行業。由於專業美容師的供應量遠遠填補不了美容院人才的空缺，所以，在供小於求的市場中，美容師有了更多更好的選擇。那麼，作為美容院經營者，只有找到人才流失的關鍵原因，才能夠對症下藥。下面，小編整理了造成美容院人才流失的四大關鍵原因，供參考。薪酬待遇不合理、福利不佳 據調查，因薪酬待遇不合理、福利不佳是美容院人才流失最重要的原因。美容師作為一個打工者一個最重要的目的，就是收入。所以，作為美容院的經營者在給你的員工設計薪酬待遇的時候，一定要按照公平、公正、工作年限、多勞多得的原則來合理的分配。 對於員工來講，合理的薪酬待遇是激勵她們最好的方法，是員工努力工作的原動力。一旦員工感覺自己的付出沒有得到合理的回報又申訴無門，在勞資擡頭的今天，美容師難免會跳槽。