有的人說話，把別人說笑起來；有的人說話，把別人說跳起來。
可見，說話也還是有些講究的，怎麼說話別人才愛聽呢？
說話的態度
態度真誠：
態度真誠的人，說話時表情、手勢和語言表達的內容是符合的。如果態度不真誠的人，無論他如何偽裝，也難以掩飾其某些小動作，就算當時掩飾過了，時間長了別人也會了解其為人。
說話要想贏得別人的認可，說話的態度要真誠才行。而真誠的態度來自誠心。
不卑不亢：
對上級或者老人應該表示尊敬，但不可卑躬屈膝；對同級、朋友或者晚輩、下屬同樣應該表示尊重，不可頤指氣使。
不卑不亢的態度，表現一個人的品行。
不慍不火：
說話時能夠把握分寸，該說的說，不該說的不說。該說清楚的不含糊不清，不該囉嗦的時候不多一個字。
不搶白，不激動，不怠慢。別人說的時候不隨意插嘴，能忍得住。別人激將的時候，或者碰到矛盾的時候也不會激動。別人表示不屑的時候，也不會表現出怠慢不理的樣子。
說話的技巧
對愛人：
愛人離我們最近，因為是最熟悉的，往往容易太隨意。但是，太隨意了可能會傷到對方，比如有的人說話帶刺容易戳到愛人的疼處。
所以，對愛人說話，隨意中要充滿溫暖。
對老人：
對老人說話永遠要尊敬，老人的觀念中，我們始終是孩子。孩子任何時候都不可對老人不敬。不敬的話，會引起老人憤怒，讓他們傷心。
對孩子：
對孩子說話，我們不能總是以一副教訓的口吻，只要孩子沒有犯錯，要以商討的語氣和孩子交流，這樣孩子才會更快地成長，也不會壓抑。
對朋友：
對朋友說話，不可居高臨下，也不可揭人之短或者喊不雅的外號。
朋友雖然熟悉，但地位是平等的，否則會丟掉朋友。
對領導：
對領導說話，彙報工作的時候言簡意賅，意見建議要清楚明確，提出問題後應該提供可選的方案，不能把問題拋給領導就不管了。
對下屬：
對下屬說話，應點到為止，誇誇其談、教訓或者強硬的態度都會令下屬反感，反而不容易激發起下屬的工作激情。
說話的功底
知識儲備：
知識儲備是硬功。肚裡沒貨，說不出高水平的話。
所以，學會不斷儲備自己的知識，專業的業餘的生活的社交的等等語言都要懂一些。
正式場合嚴謹而活躍：
正式場合說話要嚴謹，不可胡言亂語、誇大事實，但語言表達應該活躍而不呆板。
這樣的風格，在於我們日常嚴格的訓練。
非正式場合幽默風趣：
非正式場合，幽默風趣的說話會讓活動場合的氛圍更融洽，不致於沉悶，也會贏得朋友的好感。
這樣的幽默風趣，來自陽光的心態和日常的鍛鍊。
