企業的人力資源部門經常走入一個誤區，覺得這個部門是企業構架中不可或缺的一部分，所以常常沉浸在自我陶醉中，而忽略了自己的本職工作，導致企業領導層慢慢就輕視了這一部門。其實，人力資源部門在企業中的作用至關重要，如果想得到企業重視，最根本的就是要從自身做改變 。
方法/步驟
首先要知道的是，內因是改變事情現在的根本原因和動力。所以，第一就要提升人力資源人員的自身專業知識和輔助管理的能力。
要注意的是，人力資源專員也是有服務工作的，它的服務面向的是企業和企業員工，所以，在當自己的企業和員工有需要幫助時，你們要及時提供服務，更要注重對企業經營計劃實施的支援。
在日常工作中，要不斷地深入思考在員工中的滿意度，從業務角度出發，找到實現人力資源部門價值的方法。將更多的精力放在企業核心競爭力的提高上。
注意事項
人力資源要提高日常工作事務——柴冰山