在選擇較好的職業時或者跳糟時，面試的問題就出現了，可以說面試是個人才能很重要的體現，常常佔百分之60的比例，俗話說百聞不如一見。那如何去面試呢？
工具/原料
主考官、聽眾
面試求職者
方法/步驟
自己設想至少三個問題
大體要熟悉自己應聘的崗位例如；
1為什麼來應聘
2我選擇某個崗位的理由，最好講五個，就好像有四個腿將桌子支起來一樣，這五個理由就好比桌子的腿，就是說讓主考官和聽眾信服
3平和的心態；我為單位或者公司好，同時自己也過得好，我幫助團隊，同時團隊也幫助我，就是要有集體主義，在集體中講個人
講話的聲音
有起伏，例如講自己有點時聲音可以適當高些，我熱愛這項工作，把 熱愛這個 詞聲音太高些；而講自己缺點時，例如我有些拖拉，講拖拉這個詞時聲音不高也不低，目的是為了凸顯有點，任何單位總是希望優秀人才進來工作。
現場提問時要應變
前面講了如果問到了自己設想的三個問題，當然最好不過，但是如果不在自己的設想範圍時，就要隨機應變了，始終圍繞著我是來公司做實事的，不是來混日子的，我的付出是對得其公司給我的工資
千萬不要緊張，常常面帶微笑
想想看我憑勞動吃飯，真心為公司做實事、做好事，有什麼好緊張的，大家都願意和心態平和、自然的人相處
講明公司關心的問題
自己如何去處理、去解決，這就得靠自己的調查研究了，就講自己最拿手的解決方案，最好也講自己如何在之前處理過類此的案例等
調整思路
根據主考官和聽眾的反應及時調整，好比看到主考官和聽眾不耐煩時，自己講的話題一帶而過，換個大家感興趣的話題
掀起氣氛
可適當講講風趣幽默的話題，在應對主考官和聽眾的話題時學會幽默，贏得大家開心的一笑估計就過關了
注意事項
記住；我是來幹實事的，是給公司帶來福音的
有團隊精神這點很重要