在公司遇到有人造謠怎麼辦??

在同一家公司中,會遇到很多問題,特別是跟在一起相處的同事,當遇到奇葩領導時,可能心裡會產生怨氣。而自己對謠言又不能保持無關緊要的態度,會擔心同事對自己的某些看法,這時你該怎麼做才能很好的處理這種微妙的關係?

在公司遇到有人造謠怎麼辦?

工具/原料

職場、同事、謠言

心態、行為

方法/步驟

1、保持鎮定

職場中難免遇到流言蜚語,但是切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣不僅於事無補,反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩的壞印象。流言決非空穴來風,靜下心來尋找一下源頭,尋求解決之道。謹記,流言面前保持微笑、冷靜對待,要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。

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2、尋求支持

單槍匹馬笑對流言,雖說顯示了為人坦蕩一面,但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊,尋求支持,爭取絕大多數的同盟,才是徹底戰勝流言之道。

需要指出的是,除了積極主動尋求上級支持外,向下尋求支援也極為重要。上司在流言面前總會以下屬意見為參考,下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。

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3、反省自身

蒼蠅不叮無縫的蛋,流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關?如真的是自己哪方面處事不公,為人不仁,乃至做了有悖良心的事,不妨當面認錯並改正,求得公眾的諒解與支持,讓流言降溫或熄火。

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4、攻其破綻

所謂流言,一般就是別人虛假捏造的,紮緊了自己籬笆後,接下來就可以主動出擊,驅趕流言。流言最怕真理和陽光,擺出事實和真相,敞開大門說話,就會給流言以致命一擊。

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5、舍卻不利

職場中大多的流言蜚語,或多或少與“利”字掛鉤,難以分開,如果你捨棄小“利”或置身“利”外,則可有效迴避流言。當然,這裡的捨棄是有效捨棄,是以退為進,否則就中了造謠者的圈套,自己也得不償失。

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注意事項

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