中國人保工作怎麼樣?

中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣？

我在人壽省分公司，樓上一些同志說的不太正確，保險公司特別是人壽和人保這樣的省公司沒有業務部門，也就是不會去做業務，你所在的地方是合肥市公司的地盤，你管理好17個地市公司就行了，你去做業務不是搶合肥公司的飯碗麼。省公司是機關管理部門，裡面每個部門對應管理17個地市相應的業務，可能會有一些數據報表什麼的統籌管理，和業務不沾邊，我連業務員都沒見過。 省分待遇和有的銀行還是有差距的，但是領導絕對不比其他公司領導待遇差哈。人壽小本大概一年七扣八扣再扣稅以後到手6W+。 公積金各家不一樣，我們的公積金低的一比（和現任老闆有關）···可以忽略。 人保省分不太瞭解，人壽和人保以前一家的，可以參考，呵呵。 查看原帖>>

中國人壽的工作能去幹嗎？待遇到底怎麼樣？

可能她就是你的直接經理，把你帶出來，她也是能得到提層的，她的工資不是都是她一個人自己的業績提層，肯定還有下屬的，這樣自己的下屬多起來就可以組個團隊了。但是保險一般是這樣，首先，你要被面試，然後被培訓，再次被考試，然後被籤代理合同（不是僱傭合同），再然後你就交上押金去跑保險了，如果沒達標，你當月的工資就是0，如果達標，就有責任底薪+提層，一般責任底薪還是挺高的。然後你要知道的是，保險公司一般都很有錢，後臺一般是金融上市企業，註冊資金是起碼要5億的，所以東西搞得正式點，員工“生氣蓬勃”點，你要知道是怎麼回事。如果跑起保險，你可能先讓你爸爸給你買份，自己也買份，這樣，第一個月就達標了；第二個月找你媽媽買，然後繼續找其他親戚買一份，第二個月也達標了；第三個月繼續再達標，你就可以轉正了，然後，你就可以學那個阿姨去招人了，找到人賣出去保險，你是有分紅的，他就是你的下屬或者說下線吧，你的下線給你帶出來了，他就也可以去發展下線，好像你也還能分點。這樣你的下線變多，下線的線也越來越多，一個月1w+是完全有可能的，你可能要做的就是去招人，因為保險行業，人流動非常厲害。

請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何

你好，現在大家熟知的人保、中保是指中國人民財產保險股份有限公司，簡稱人保財險。其英文是Property

and Casualty Company Limited 。總公司設在北京，全國有36家省級分公司，支公司以及服務機構遍佈全國。

就你的問題，如果想在人保工作的話，選擇人保還是不錯的。為了提高保險從業人員的素質，從2014年開始，大專及以上學歷才可以考保險代理資格證。員工籤合同分總版、地方版、和派遣合同。大專學歷籤派遣合同，不享受公司各種福利，只能做營銷員（業務員的一種）。總版和地方版的可以做內勤和展業崗（業務員），享受各種福利（五險一金、過節費、降溫費等），內勤工資穩定沒有業務壓力，展業崗需要開展業務，有任務，每年遞增。展業崗底薪2K到3K之間，提成就是看業務，如果你對自己有信心，展業崗後期也能拿很高的薪水。想要做內勤，最好是校園招聘，學歷最低都要本科，我只能說好學校的本科（985、211）能成為內勤的機率大一些。

如果想買保險，選擇人保也是不錯的。一、目前保險業競爭異常激烈，人保作為大家熟知的老品牌，在市場份額上占主導地位，這麼多人選擇人保，已是最好的回答。二、目前保險同質化現象非常嚴重，每家的保險都大同小異，保費也不盡相同。保險公司們也各顯其能，不斷壓低價格，顧客對此也樂此不疲。結果也不難看出，壓低價格保費變少，出險後小的保險公司無力賠付，自動出局，後果不在一一贅述。此外，不斷壓價也就像溫水煮蛙，使人性向利益化傾向，你也許會說這都是無稽之談，我只能說青蛙也壓根沒想到它會死。三、相同的水，用不同的瓶子包裝宣傳，價格差距甚大。你不會買最貴的那瓶，因為你會覺得可能水都是一樣的，你也不會買最便宜的那瓶，因為你又覺得水可能是不一樣的。水於瓶子就像保險與保險公司，其實大家都是一樣的保險，只是附帶的包裝服務不同，其實保險能做的也就是服務、增值服務、和理賠這一塊。人保在大體上服務與理賠還是不錯的，畢竟全國這麼多服務網點不是擺設。四、當然人保也有缺點，在內部管理上也存在著一些問題，在辦事效率上和其他國企一樣存在腐化問題，當然這也是無法避免的問題，長期安逸下必會帶來一些問題。這幾年中國平安的發展勢頭很猛，各種廣告宣傳鋪天蓋地，人員結構也是參差不齊，雖然方法偏激，但無疑也是取得了成亥，接下來幾年勢必會放慢進度，慢慢消化來發展自身的軟件。平安發展的迅猛勢頭對人保來說無疑是一記迎頭重擊，但未必不是一次機遇挑戰，人保應該調整自身，抓住這個契機，扶搖直上九重天。

中國人保客戶經理怎麼樣？待遇如何？

就是業務員了，現在跑業務都是經理級的。

待遇看你的能力了，能拉到保險，工資自然上去，底薪一千多一點吧

中國人保怎麼樣

你好，現在大家熟知的人保、中保是指中國人民財產保險股份有限公司，簡稱人保財險。其英文是Property and Casualty Company Limited 。總公司設在北京，全國有36家省級分公司，支公司以及服務機構遍佈全國。

就你的問題，如果想在人保工作的話，選擇人保還是不錯的。為了提高保險從業人員的素質，從2014年開始，大專及以上學歷才可以考保險代理資格證。員工籤合同分總版、地方版、和派遣合同。大專學歷籤派遣合同，不享受公司各種福利，只能做營銷員（業務員的一種）。總版和地方版的可以做內勤和展業崗（業務員），享受各種福利（五險一金、過節費、降溫費等），內勤工資穩定沒有業務壓力，展業崗需要開展業務，有任務，每年遞增。展業崗底薪2K到3K之間，提成就是看業務，如果你對自己有信心，展業崗後期也能拿很高的薪水。想要做內勤，最好是校園招聘，學歷最低都要本科，我只能說好學校的本科（985、211）能成為內勤的機率大一些。

如果想買保險，選擇人保也是不錯的。一、目前保險業競爭異常激烈，人保作為大家熟知的老品牌，在市場份額上占主導地位，這麼多人選擇人保，已是最好的回答。二、目前保險同質化現象非常嚴重，每家的保險都大同小異，保費也不盡相同。保險公司們也各顯其能，不斷壓低價格，顧客對此也樂此不疲。結果也不難看出，壓低價格保費變少，出險後小的保險公司無力賠付，自動出局，後果不在一一贅述。此外，不斷壓價也就像溫水煮蛙，使人性向利益化傾向，你也許會說這都是無稽之談，我只能說青蛙也壓根沒想到它會死。三、相同的水，用不同的瓶子包裝宣傳，價格差距甚大。你不會買最貴的那瓶，因為你會覺得可能水都是一樣的，你也不會買最便宜的那瓶，因為你又覺得水可能是不一樣的。水於瓶子就像保險與保險公司，其實大家都是一樣的保險，只是附帶的包裝服務不同，其實保險能做的也就是服務、增值服務、和理賠這一塊。人保在大體上服務與理賠還是不錯的，畢竟全國這麼多服務網點不是擺設。四、當然人保也有缺點，在內部管理上也存在著一些問題，在辦事效率上和其他國企一樣存在腐化問題，當然這也是無法避免的問題，長期安逸下必會帶來一些問題。這幾年中國平安的發展勢頭很猛，各種廣告宣傳鋪天蓋地，人員結構也是參差不齊，雖然方法偏激，但無疑也是取得了成功，接下來幾年勢必會放慢進度，慢慢消化來發展自身的軟件。平安發展的迅猛勢頭對人保來說無疑是一記迎頭重擊，但未必不是一次機遇挑戰，人保應該調整自身，抓住這個契機，扶搖直上九重天。

中國人保是國企嗎？待遇如何？

保險現在不是衰落，保險是被以前一些沒有專業知識，素質地下的人搞得很臭，現在保險業是一個低谷，在未來5-10年，你能看到保險業的騰飛。 中國保險公司的國企，我個人確實不瞭解，不能給你確定的回答！~~~

在中國人保工作…？

只要是中國人保，100%不是傳銷，你是因為沒有接觸過保險，保險銷售不同於傳統銷售，難度很大，在銷售以前要經過系統的培訓，一些較內向的人覺得很囂張，很不可思議，有點誇大和瘋狂，其實保險也是一種觀念上的顛覆，因為你以前沒有接觸過保險，所以覺得保險銷售不太能理解，其實不是這樣，保險銷售是有一些業務員不太規範，但總的來說，保險是好事，是對人民有益的，而且是國家支持的，特別是中國人保，全稱是中國人民保險集團公司，是國家控股的，最大的股東是中華人民共和國財政部。但是不可否認的是保險很不好銷售，經常遭遇挫折，所以新人要靠不斷的培訓和鼓勵來強化信心。

採納哦

中國人壽工資怎麼樣

1、領導工資，那當然就高了3000起底。

2、行政工作人員，那麼是2500起底。

3、業務員，那就要看銷售業績了，前兩個月的工資是2000起底，第三個月開始，沒有銷售業績，基本上沒有工作。

人保壽險待遇怎麼樣

一般銀保客戶經理是不入編的，只相當於保險代理人身份，當然你做得好的話不排除以後會給你正式入編的機會。有固定工資，但絕對不會高，3、4百左右吧，幹這行的主要就是靠提成了，既然是客戶經理，那基本上是屬於外勤了，（內勤主要是對保險公司內部營銷員服務）

而且你如果想從事保險行業的話，絕對要有過硬的心裡素質，可以跟你講，保險要比廣告難做。（因為廣告公司可能會跟你籤合同，起碼還屬於正式員工，但保險公司他自己內部搞個代理人合同，也就是根本不屬於員工合同，對你的保障是非常小的）

這是某保險公司招聘銀行客戶經理的信息：

銀行保險客戶經理：1.年齡20-35歲；2.學歷：高中文化以上。3：工作地點：XX個銀行儲蓄網點。4：待遇：見習期（三個月）底薪400/月 提成 獎勵，轉正後底薪600/月 提成 獎勵。5.簽訂代理人合同。

最後祝您順利找到自己的銷售方向。

我畢業後準備去中國人保工作，內勤坐辦公室的，這個工作怎麼樣，這個單位屬於什麼性質的，待遇如何，有沒

保險公司屬於大金融板塊的。是國有控股企業。現在公司招聘有兩種待遇的，一是外面普招的，名義上有合同但是不是屬於進編，沒有五險一金，我們叫僱傭。二是單位直接招進去，馬上有五險一金的，這樣的我們稱謂進編了，真正成了公司的人，我們叫公司的員工。所有保險公司招聘打著五險一金的旗號，但是，你要看是不是實際在人社局辦理了，辦理了就是正規的，沒辦就不是正規了。 待遇的話，保險公司的都比較好，前途要看你對保險的認識和你喜歡保險的程度。你進去後，要考幾個證件，資格證是第一關，還有各個保險公司資金追求的證件，那隻要參加工作後慢慢學習。你要多注意金融理財類知識的積累。