穩崗補貼什麼時候到賬?

General 更新 2023年10月15日

2016年北京穩崗補貼什麼時候到賬

快了！具體實施要各省市制定本省的方案（正在積極行動），報經人社部、財政部批准後實施。特別是今年機關事業企業並軌第一年，機關事業企業通盤考慮，相對歷年要複雜一些，這都是需要一定時間的。上海有望4月出臺，其他省市稍後甚至要等到5月。望耐心等待，遲早出臺都是從今年一月開始補發。

穩崗補貼是什麼時候開始執行的

穩崗補貼是2014年時候開始執行！

穩崗補貼：

穩崗補貼是指為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業儘量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。

簡單來說，穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。

穩崗補貼有的作用：

穩崗補貼可用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

穩崗補貼：

各地區對符合上述政策範圍和基本條件的企業，在兼併重組、化解產能過剩以及淘汰落後產能期間，可按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業保險基金中列支。

穩崗補貼申請：

穩崗補貼政策從2014年執行到2020年底，符合條件的企業可向人社部門申請。

我們公司12月收到穩崗補貼，請問會計分錄這麼處理？這個補貼要發給員工的嗎？

穩崗補貼是當地政府補助給企業的，不是補貼給員工個人的，所以這個補貼無須分發給職工。

你的會計處理是正確的。

什麼是穩崗補貼穩崗補貼怎麼領取

自2015年9月開始，凡在北京地區註冊的企業，採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的，可申請穩定崗位補貼，補貼標準為本單位失業保險費總額的40%，所需資金均從北京市失業保險基金中支出。據悉，本項穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。符合兩個條件可申請企業申請穩崗補貼需要滿足兩大條件：

1，在北京市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費。

2，上年度未裁員或裁員率低於上年末本市城鎮登記失業率。同一年度可申請一次穩崗補貼政策將執行至2020年底，企業同一年度內可申請一次。今後，每年申請補貼的時間都將及時在北京市人力資源和社會保障局網站上公佈，符合條件的企業可登陸網站查詢。申請補貼時，企業需提交企業穩崗補貼申請表、上年度企業減少人員情況表、企業承諾書等，首次提交申請的企業還需提供營業執照副本複印件。

區縣人力社保局集中受理申請材料後5個工作日內，上報市人力社保局。市人力社保局將在10個工作日內完成審核，確定補貼企業名單和補貼金額，並在市人力社保局網站公示一週。公示無異議的，相關部門將按程序及時將補貼資金撥付企業。穩崗補貼用途穩崗補貼所需資金從失業保險基金中列支，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。例如：臨近2017的三八婦女節，企業可以合理使用穩崗津貼，為員工購買健康體檢產品作為節日福利。正確使用穩崗津貼，有助於下一年度的穩崗補貼申請。

辦理方式

1，公司人事專員在北京市人力資源和社會保障局提交規定材料，進行辦理。

2，第三方機構代辦理公司穩崗補貼。只有經歷過申請穩崗補貼的HR，才能明白準備材料、申請材料是有多複雜，多繁瑣。而且如公司信息不對稱，材料退回重新準備。眾多公司的HR 表示這份“穩崗補貼”不好到位。同時，因為這個原因很多企業HR放棄“政府補貼”，或者交給第三方機構代理辦理，如：職易寶。

職易寶——減輕人事工作

1，職易寶代理企業辦理穩崗補貼，減少人事繁雜事物，幫助企業獲得政府補貼。

2，職易寶代辦提高辦理效率，以及辦理成功率。

企業出現勞動合同法第四十一條第一款規定的下列情形之一的，可以裁減人員：

依照企業破產法規定進行重整的

2.生產經營發生嚴重困難的

3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。然而，企業中有幾類人員是不能裁!

來自職易寶

望採納

問：企業穩崗補貼怎麼計發

根據雲南省人力資源和社會保障廳雲南省財政廳《關於進一步發揮失業保險穩定崗位促進就業作用有關問題的通知》雲人社發［2015］121號：企業平均工資連續3個月低於統籌地區上年度社會平均工資，且當年參保人數比上年減少不超過5%的，每年可按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的45%給予穩崗補貼。上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率的，每年可按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的40%給予穩崗補貼。

穩崗補貼如何體現用在員工頭上

補貼資金主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出。

失業保險穩崗補貼怎麼計算

單位裁員，非員工本人意願離職，員工是可以申請領取失業保險金，最低不得低於當地最低工資水平。按照員工繳納失業保險的繳費工資和繳費年限來計算。

依據《社會保險法》

第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。

《失業保險金申領發放辦法》

第六條　失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

第七條　失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：

(一)本人身份證明；

(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

(三)失業登記及求職證明；

(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

第八條　失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

2016年的穩崗補貼款年報怎麼填，發個規定唄謝謝

根據《財政部國家稅務總局關於專項用途財政性資金企業所得稅處理問題的通知》（財稅〔2011〕70號）一、企業從縣級以上各級人民政府財政部門及其他部門取得的應計入收入總額的財政性資金，凡同時符合以下條件的，可以作為不徵稅收入，在計算應納稅所得額時從收入總額中減除：

（一）企業能夠提供規定資金專項用途的資金撥付文件；

（二）財政部門或其他撥付資金的政府部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求；

（三）企業對該資金以及以該資金髮生的支出單獨進行核算。

因此，企業取得穩崗補貼，如果符合上述條件，可以作為企業所得稅不徵稅收入，否則，需要併入收入總額，繳納企業所得稅。

如果滿足上述文件規定屬於不徵稅收入，填寫年報表5000表和5040表。不屬於不徵稅收入的，填寫1010表。

上年的穩崗補貼怎麼做賬？具體分錄怎麼做？

您好,會計學堂鄒老師為您解答

請問是個人取得還是公司取得