倉管員屬於什麼部門?

General 更新 2023年10月15日

倉管員是屬那個部門的?

當然屬倉庫啦.

倉庫管理員是屬於什麼職業類別

營銷類－－倉儲管理工種。

現代倉庫管理必須懂得以下業務：

1.倉儲管理概述

2.商品入庫業務

3.商品儲存保管

4.商品養護基礎知識

5.商品出庫業務

丁　6.倉庫安全工作

7.倉庫管理軟件使用電腦實操

倉管屬於哪個部門好?

這個可以分在好多部門了

生產部，採購部，財務都可以分的！追問：我公司的倉管既屬於生產部，又財於屬於財務部。假如說一個主管既管生產部又管品管部，能同時管好嗎？？回答：可以

因為那兩個還是有很大關係的！

但是你那個倉管啊，我覺得生產部的要和財務的分開。如果僅僅是財務一段時限來盤庫，對賬的話那就沒有必要了分開了！追問：按正常的管理來說,倉管應該在一個獨立操作的部門,生產與品質始終是對立的. 回答：是這樣，但是你讓兩個人去做的話，是不是他們之間會弄矛盾，但是你讓一個人去做，他就會去自動協調，不會讓矛盾激化，再一個還可以少一個人的工資降低成本！追問：在生產的角度上來說,生產是要產量的,在品質的角度上來說,生產出來的產品要質量,如果讓一個人去做,雖然說沒有矛盾,但心理壓力很大.有了產量就沒有質量,有了質量就沒有了產量,裡外都不是人. 回答：這個我也知道啊

那就是他的事了，如果沒有那個能力就不要把他按在那個職位上

領頭羊是很關鍵的一個角色！

你可以給他們設置獎勵啊，設置一個標準，

如果這個月生產出來的產品的品質合格率達到這個上限以後，每人獎勵多少錢，反之則罰！

我想沒有人會和錢有仇吧

牆頭草才能適宜公司的發展啊

有的時候不是自己想做而是現實逼迫啊！追問：正所謂人在江湖,身不由己。

倉管員到底是做什麼的？

倉庫管理員的工作比較簡單，主要是：

1. 負責貨物的進倉和出倉，填寫相關出入庫單。

2. 負責倉庫庫存的盤點

3. 負責倉庫庫存報表的製作。

要求：

1. 會用電腦做EXCEL表格

2. 會英文字母

3. 工作認真仔細

就這些，挺簡單的。呵呵。放心，最多1個月就能上手。

倉管員崗位要求是什麼？要詳細的

倉管員崗位要求：1、高中學歷；2、懂得電腦操作，3、有倉庫管理經驗；4、數據概念強5、年齡：20-45歲之間成為一名合格的倉管員要做到以下幾點：一、收貨、發貨：及時收貨、發貨（即刻），及時點數、雙方簽單（即刻），及時入賬、記卡（當天）。做到保存好所有單據，帳、物、卡相符；二、記賬： 1、記賬包括記卡與入臺賬（臺賬一般用電腦入賬）； 2、記卡、入帳要用正確的方法，卡與賬上都要標明每一筆貨物動態的日期，收貨單位或發出單位部門名稱，貨品單位（件、公斤等），收、發、存的貨量數量等，都要記全；三、盤點： 1、日盤點：對有動態的貨物（也就是有收或發的貨物）即刻盤點，如收發貨點錯數，可及時糾正錯誤； 2、周盤點：對容易出錯的貨、日盤點來不及的貨，每週要重點盤一次，保證帳物卡相符； 3、月盤點：每月必須對倉庫所有物品全部盤點一次，對有盤盈虧的要進行分析，對賬，查出原因。四、賬務與資料： 1、每天的記卡，記賬，一定要當天完成； 2、每天的記賬單據一定要有雙方簽字，必須分類按日期保存好，以便核對； 3、每月盤點後要打印報表臺賬交財務，要打印盤點表報盈虧情況， 4、盈虧要有備註說明，盤點報表經財務部同意後才能調賬： 5、對每月的單據分類按日期裝訂成冊，並將報表、憑證歸檔保管；五、定置管理：倉庫的貨物要按類別定位擺放，不能隨便擺放，辦公區域要與貨品分開，所有貨物要有卡或標示牌。

倉管員是做什麼的？和財務有掛鉤嗎

一般各公司招聘會計都是需要有會計從業資格證的，且你也沒有做過沒有經驗，估計是很難找到會計工作的。

做倉管跟做財務的工作性質是不一樣的，做倉管與做會計兩者沒前因後果關係，做會計不需要從倉管做起，不過倉管若是做手工帳本可能跟會計上的登記帳簿有一點點象。

若你沒有會計從業資格證，若你是女孩子，又想盡快走上會計這個工作崗位，可以試著去找財務部門招聘的經理文員或助理等工作，待會計從業資格證下來以後再轉到會計崗位上去。

倉庫要歸哪個部門管理較為妥當？

倉庫在ERP中應為獨立部門，在整個供應鏈中是不可缺少的部分，其他各部門只能關注倉庫的某一部分。如：銷售部關心產成品庫，生產部關心中間庫，採購部關心原材料庫，財務部關心賬面數據。綜合產供銷，倉庫應為獨立的，更能全面管理。

在物流公司倉庫管理員屬於什麼部門

物流部

倉庫管理員崗位職責的是什麼？

倉庫管理員崗位職責：

1、負責倉庫整體日常工作的按排；

2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控；

3、與公司其他部門的溝通與協調；

4、參與公司宏觀管理和策略制定；

5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況；

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度；

7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率；

8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情；

9、與相關部門確定工作接口和業務交接標準；

10、接受並完成上級交代的其它工作任務；