你是否因為工資少了煩惱不已，你是否想要了解工資的真實情況是否和你的實際公司符合？是的！答案非常的肯定，就和我們要賺錢要知道需要怎麼賺錢一樣，瞭解自己真實的工資收入情況。小編賓哥給大家帶來如何設置工資項目和工資計算公式！
工具/原料
工資項目
工資計算公式
方法/步驟
首先我們需要創建一個EXL表格用於工資記錄使用。
我們可以在exl的下方標籤攔先建立好用於登記工資的幾個標籤，小編賓哥在這裡給大家推薦了三個標籤：
一個是自己公司工資的收入情況表格
一個是額外的收入表格
最後一個是工資的彙總表
在製作工資表格的時候我們首先需要了解公司的的工資計算方法說明：（以下算法是小編自己公司的工資算法，僅供參考）
1、工資總計=固定工資小計（其中基本工資為3000元）+月度獎金（此處為標準獎金）+計件績效工資+交通補貼+住房補貼+其他補貼
2、應發工資=工資總計+加班工資+加班補貼+其它補貼+績效獎金+伯樂獎+創新獎+及時獎勵+其它獎金+黨員補貼-遲到扣款-事假扣款-病假扣款-曠工扣款-婚假扣款-早退扣款-產假扣款-入司或離職扣款-調薪扣款-績效扣款-門禁違規扣款-BUG扣款-日誌扣款-ERP扣款-計算機違規扣款-其它違紀扣款-工牌扣款-其它扣款
3、實發工資=應發工資- 醫保-養老-待業-住房公積金-個人所得稅-工會費-醫保工本費-房租-餐費-百年健康-其它（如游泳費、體檢費、VIP服務費等）
根據這樣的說明製作成EXL文檔！
工資計算天數及時數：
新進員工第一個月及離職員工按當月實際工作日數、應出天數及實際工作天數為工資計算依據；新進員工次月統一按21天計算；工作時數按8小時/天計算。
例：新進員工固定工資小計為1200，當月工作日數25天，應出20天，實出20天，遲到50分鐘
第一個月工資＝1200-1200/21/8/60*50-1200/25*（25-20）＝955元
根據文檔形成公式
在我們可以製作完成一個固定公司工資的表格後。接下來比較好做的就是其他收入了，現在壓力很大，小編賓哥也是不得不在下班或者週末的時候找一點兼職賺點奶粉錢養家餬口！直接寫份表格記錄一下一個月的收入情況
最後就是工資的彙總了，同樣的做好一個公式進行兩個工資的最後金額統計，這樣每個月的實際收入就出來了！是不是很簡單！let's go 開始製作吧！
