業務人員的業績直接影響著企業的生存，為了提高企業的市場競爭力，很多公司都會將基本工資定的較低，以結合較高的業務獎金，這樣既降低了公司的固定工資支出，又增加了業務人員的工作積極性。
工具/原料
excel
獎金比例
業績獎金要根據獎金標準來設計，首先我們先設定獎金比例：我們將業績額的中等水平定位10000，低於或等於10000的設置為3%，10000以上至50000以下的設置為5%，50000~100000設置為8%，100000以上的設置為10%；
業績獎金錶
創建一個名為“業績獎金”的工作簿，將“sheet1”重命名為“業績獎金錶”，“sheet2”重命名為“獎金比例”；
切換到“獎金比例”工作表，將制定的獎金比例信息輸入到表格中，並對格式進行設置，格式設置在前面已經分享過，此處不再贅述；
在“業績獎金錶”中輸入相關人員的姓名、員工編號、業績信息，並設置好表格樣式；
接下來將“C3：C12”和“E3：G12”的數字格式設置為貨幣形式，無小數位數；
計算獎金比例
“業績獎金錶”中，在單元格“D3”中輸入公式，如圖；該公式意思是在“獎金比例”中“B3：E4”中尋找單元格D3，然後返回同列中第二行中的數值；
使用自動填充功能將此公式複製到下面的單元格中；
將“D”列單元格式設置為百分比，無小數位數；
剩下的問題就是簡單的加減乘除了且在前面說到過，此處在不再贅述；
0 如何使用excel快速求和、計算平均數和名次
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