企業應如何培養員工執行力?

　　▼軍令如山——絕對服從的生存法則。“軍令如山倒，軍中無戲言”，這是每一支優秀部隊都具備的基本素質。在職場中，這句話的體現則是：對於上級的工作指令，職工應該做到第一要堅決服從，不存二心;第二要執行到位，不打折扣。

　　▼加強紀律性。解放軍的紀律性，保證瞭解放軍的強大凝聚力和戰鬥力，同樣，紀律是執行文化的精髓，每一個企業都有自己特定的規章制度，這就是企業的紀律。嚴明的紀律是企業實施高效運轉的首要前提，企業要培養員工自覺遵守企業制度的意識。

　　▼步調一致才能勝利。團隊精神在軍隊和企業中同樣重要，一個企業中，各個團體如能從全域性出發，心往一處想，勁往一處使，企業就能健康發展。培養團隊精神，需要培養員工對企業的認同感，培養上下級之間的信任感，只有這樣，才能融合成一個真正的團隊。

　　▼不要說，去做——腳踏實地的執行風格。企業應培養員工務實的作風，員工應結合自身情況，有目標、有計劃、有步驟地完成某項工作。

　　▼靈活機動的戰略戰術。在戰場上，情況瞬息萬變，戰局變幻莫測，沒有靈活機動的戰略戰術只能被動挨打。

　　職場同樣是變化無常的，如果思想僵化、因循守舊，一味地循規蹈矩、不懂思變，就不可能把工作做得出色，企業也就可能成為行業內的頂尖企業。因此，企業應培養員工的創新、實幹巧幹精神。

　　▼注重培養員工的職業素質。平時多流汗，戰時少流血。大練兵、大比武是解放軍的一個優良傳統，只有平時多流汗，在戰爭時候，才能更好地消滅敵人、保護自己。在職場上，也必須培養和提高員工的職業素養，只有這樣，才能在與其他企業的競爭中立於不敗之地。