作為會計一提到工資就會想到“應付職工薪酬”這個科目，企業裡它包括：短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利，提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。
（若有錯漏請指正，謝謝）
1.短期職工薪酬計提時
對於短期職工薪酬，應當按實際發生的金額確認為負債，並計入當期損益或資產成本。
其中，生產工人的短期職工薪酬應記入生產成本，若是採用計件工資，則應直接計入有關產品的成本;若是採用計時工資，對於只生產一種產品的也直接計入相應的產品成本，生產多種產品的應該按分配標準分配計入產品成本，
如果是生產車間管理者，計提工資記入製造費用，
如果是行政部門管理人員，則是管理費用，
如果是銷售部門銷售人員工資計入銷售費用，
若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
2.發放時
發放工資時，應按規定結算相關費用，
