習慣的養成需要多久。《高效能人士的七個習慣》裡面有這樣一句話：習慣決定思想，思想決定行動，行動決定命運。一個人的習慣將根深蒂固的影響著一個人生活工作的方方面面。好的習慣成就一個人、壞的習慣毀滅一個人。
工具/原料
日事清軟體
方法/步驟
一個好的習慣將伴隨一個人的一生，影響一個人的一生。但是，往往我們在思維定式的影響下，知人而不自知。如何客觀的看待自己的習慣，修正自己的習慣，培養自己的習慣呢？
我是通過時間管理接觸到了習慣的培養這一概念。我認為一個人的習慣培養應該從時間上入手。下面把我的習慣培養經驗分享給大家。
習慣的培養往往要藉助外部工具的輔助和督促。我選用的是日事清軟體，這款軟體是以GTD時間管理方式為核心的企業管理軟體和個人時間管理工具。我是從做計劃、寫記錄和做總結入手的。
這個工具將做計劃分成兩步，收集&整理。收集是將所有的事情新增到日事清收納箱，整理是將收納箱裡面的計劃分類都四象限表格。這樣避免了年輕人注意力不集中和過度思考的問題。
做記錄。每個人的記憶能力都是有限的，而我們每天面對的工作內容不盡相同，所以做記錄是為了能夠減輕記憶壓力，隨時能夠了解任務的詳細情況。日事清軟體在這個方面為我們提供了看板功能，不但能夠方便做任務記錄，而且在團隊溝通上每一個任務都有單獨的討論區，實現線上即時溝通，減少了時間成本。
寫總結。寫總結對於個人來講能夠進行階段性回顧，對員工個人的成長是非常必要的。對於企業來講，方便管理者瞭解員工的工作飽和度和員工在工作終於到的問題，並及時給予幫助。但幾乎沒有多少人開始就有寫總結的習慣，即便寫了也堅持不了多久。日事清提供了自動生成工作總結功能，在此基礎上略加修改，循序漸進的培養寫總結習慣。
我用的是日事清企業版，經常會有團隊合作。所以我所介紹的也是日事清企業版的日常應用。如果感興趣的朋友可以試試下載一個感受一下。
