求職過程中自己應該人力資源問清楚的幾項事宜?

在我面試的過程中我也自己總結很多的面試技巧,這裡就叫大家在面試過程中為自己日後和公司不打馬虎眼,我們需要搞清楚很多問題的.

求職過程中自己應該人力資源問清楚的幾項事宜

方法/步驟

薪資的組成部分.薪資的漲幅.我們工資最起碼的組成部分.向我現在的工資就是有基本工資和機箱工資組成.這個漲幅是很重要的.是否有獎金,獎金是個什麼比例.每半年怎麼漲.或者是每一年怎麼漲都需要說的明明白白的.

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公司的基本福利.比如節假日都有什麼補助.加班有什麼補助.一年都有什麼假期.

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公司的規模,結構組成.一般的個人公司的話,就是隻有一個大老闆的話,還是不是很摳的.要是股份制的話,這樣的公司比較摳的.

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本部門的結構組成,人員組成.看看你上邊還有多少領導,你在幾年後才能升上去.

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自己在入職後的工作.主要做什麼.不過提前需要說清楚,什麼是我的,我管,什麼不是我的,我可不管.

求職過程中自己應該人力資源問清楚的幾項事宜

這個公司目前主要做什麼,是否有競爭對手,是否份額比較大等.

求職過程中自己應該人力資源問清楚的幾項事宜

技巧, 過程, 事宜, 人力資源,
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