社會責任感是什麼意思?

General 更新 2023年10月15日

責任感是什麼意思?

責任感指的是對組織的安排抱著盡善盡美的態度去完成,對於那些組織需要卻不一定需要自己去完成的任務能夠勇敢的承擔下來並盡心完成。

字典上說,責任感是自覺地把分內的事做好的心情。

有的人概括為:

責任感是:應該做的(或承擔)事情勇於面對.值得做的事情(或承擔)和有必要做(承擔)但可以不做(承擔)的事情也視為自己應該做(或承擔)的事.

感覺責任感這個東西比較難概括。只是原來的內容講的是“社會責任感”,太偏題了,所以修改一下。

一個被政治領導人和他的下屬們在他紶決策疏忽時經常過度使用的詞語,但是事實上並沒有實現部分或者任何一點這個詞語的定義。布什說他“對巴格達的安全保護上戰略錯誤負全責”。是的,這傢伙還是總統!

責任感是指對自己義務的知覺,以及自覺履行人生義務的一種態度或意願。責任感既包括對自己言行和人生道路承擔責任的態度,又包括對自己履行職責的過失和責任的態度;既包括對自己負責的意識,也包括對他人和社會負責的意識。

責任感是決定一個人能否健康發展的核心品質之一,可以派生出諸如敢擔當、自律、守信用、忠實於信念和感情等許多健康人格特質。對自己分內的事情非常清楚,明白自己應該做什麼,不應該做什麼。

在當代社會,孩子缺乏責任感是很普遍的,這種情況的主要原因是家長們的代理控制和過分保護,前者讓孩子習慣於讓父母替自己做決定,沒有為自己負責的意識,後者讓孩子缺乏鍛鍊喪失了自己負責的能力。雖然父母在孩子責任感缺失中負有首要的責任,但是父母們卻認識不到,最後還要抱怨孩子沒有責任感。

培養責任感應該從日常小事做起,從家庭中為自己負責和關心他人開始,到集體榮譽感和社會公德,都是我們應該幫助孩子建立的品質。

怎樣才能培養一個人的責任感?

(1)要樹立負責任的人生態度;

(2)學會分析事物的因果關係;

(3)養成先思考、後行動的習慣;

(4)對自己的過錯行為要勇於承擔後果,並接受教訓,避免重蹈覆轍。

參考資料:baike.baidu.com/view/165451.htm

社會責任的含義是什麼?包括哪些內容?

社會責任是指在社會生活中對國家或社會以及他人所用當承擔的一定的使命,職責,義務.

社會責任感就是在一個特定的社會裡,每個人在心裡和感覺上對其他人的倫理關懷和義務。

具體點說就是社會並不是無數個獨立個體的集合,而是一個相輔相成不可分割的整體。儘管社會不可能脫離個人而存在,但是純粹獨立的個人卻是一種不存在的抽象。簡單點說就是沒有人可以在沒有交流的情況下獨自一人生活。所以我們一定要有對社會負責,對其他人負責的責任感,而不僅僅是為自己的慾望而生活,這樣才能使社會變的更加美好。

一個有社會責任感的人,主要應該具備三點品質:

堅持道德上正確的主張或真理;堅持實踐正義原則;願為他人作出奉獻和犧牲。

有高度社會責任感的正直的人是什麼意思

責任感從本質上講既要求利己,又要利他人、利事業、利國家、利社會,而且自己的利益同國家、社會和他人的利益相矛盾時,要以國家、社會和他人的利益為重。人只有有了責任感,才能具有驅動自己一生都勇往直前的不竭動力,才能感到許許多多有意義的事需要自己去做,才能感受到自我存在的價值和意義,才能真正得到人們的信賴和尊重。

責任感是一種自覺主動地做好分內分外一切有益事情的精神狀態。責任感與一般的心理情感所不同的是,它屬於社會道德心理的範疇,是思想道德素質的重要內容。

對於個人而言,社會責任意味著什麼,並舉例

努力工作,實現自己的價值,為社會進步做自己的一點點貢獻。愛護家庭,讓每個小家都幸福穩定,這樣大家才能穩定等等。譬如你成家就是為了讓你所愛的愛過的更幸福,有小孩了就是為了讓兒女健康成長,早日成才,這個對家庭的責任其實也是對社會責任的一種體現。

什麼是社會責任感?每個人都要有社會責任感嗎?

社會責任感就是奉獻社會,感恩社會,回饋社會,愛護社會的責任意識。沒有人都應該有社會責任感。只有每個人都有,我們的社會就會變得和諧,美好

社會責任心的定義是什麼?

責任心是指對事情能敢於負責、主動負責的態度; 例如社會上有些人結婚後不珍惜家庭的幸福,生活不檢點、我行我素,把對方的感情和自己應盡的責任棄置腦後,最終導致家庭破裂。這就是對家庭缺乏責任心的突出表現。

什麼是責任心呢?

責任心,是一種捨己為人的態度。有責任心,是為別人赴湯蹈火的壯舉;是為別人兩肋插刀的豪情,因此,才有了黃繼光以身體擋子彈;才有邱少雲至死不移半步。做他人不敢做的事,擔他人不敢擔的後果,姜素椿才會為了病人而往自己身上輸血清;葉欣才會在生前留下那句刻骨銘心的話:“這裡危險,讓我來。”

責任心是發憤圖強的幹勁。……所以,有“位卑不敢忘憂國”的陸游;“天下興亡,匹夫有責”的顧炎武;“名出所學,各盡所知,使國家富強不受外侮,足以自立於地球上”的詹天佑。有責任心,是面對失敗,堅強屹立,不畏挫折的意志。有責任心的人,敢於披荊斬棘,風雨無阻,勇於直面困難,從零開始。所以,司馬遷的《史記》千古傳承;詹天佑造出屬於中國自己的鐵路;魯迅才會寫出那一篇篇犀利的文章;;中國女排才會獲得“五連冠”。責任心是發憤圖強的基礎,沒有責任心,發憤圖強也只會是海市蜃樓。

責任是永不消失的精神。沒有責任哪來大唐的“貞觀之治”;沒有責任,哪來臥薪嚐膽的成功;沒有責任,哪來馬克思《資本論》的光耀後世;沒有責任,哪來用21年心血換來的李時珍的《本草綱目》;沒有責任哪來繁榮富強的今天……

“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。天下有大事嗎?沒有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡,集小善則為大善。培養良好的道德,是從尊敬老師開始的,是從那很小很小的事開始的。我給大家講個關於漬紙的故事。 美國有個“福特公司”,福特是一個人,他大學畢業後,去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高,當前面幾個人面試之後,他覺得自己沒有什麼希望了。但既來之,則安之。他敲門走進了董事長辦公室,一進辦公室,他發現門口地上有一張紙,彎腰撿了起來,發現是一張漬紙,便順手把它扔進了廢紙簍裡。然後才直到董事長的辦公桌前,說:“我是來應聘的福特。”事長說:“很好,很好!福特先生,你已被我們錄用了。”福特驚訝地說:“董事長,我覺得前幾位都比我好,你怎麼把我錄用了?”董事長說:“福特先生,前面三位的確學歷比你高,且儀表堂堂,但是他們眼睛只能“看見”大事,而看不見小事。你的眼睛能看見小事,我認為能看見小事的人,將來自然看到大事,一個只能“看見”大事的人,他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以,我才錄用你。”福特就這樣進了這個公司,這個公司不久就揚名天下,福特把這個公司改為“福特公司”,也相應改變了整個美國國民經濟狀況,使美國汽車產業在世界佔居鰲頭,這就是今天“美國福特公司”的創造人福特。大家說,這張廢紙重要不重要?看見小事的人能看見大事,但只能 “看見”大事的人,不一定能看見小事,這是很重要的教訓。

1、責任心首先是對自己的負責。即一個人要懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的寶貴年華和生命的活力,從自己的理想出發來安排現實生活。責任感的形成是一個人成熟的標誌,無論你做什麼事,都是為自己。如果一個人什麼也沒有做好,沒有得到大家對你的認可,那麼,他就是對你自己不負責任。最終,影響最大的還是你自己,絕對不會是別人。

2、責任心是對自己所在的集體負責。一個人的責任心如何,決定著他在工作中的態度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。有了責任心,才會認真地思考,勤奮地工作,細緻踏實,實事求是;才會......

什麼是社會責任擔當

社會責任是指一個組織對社會應負的責任。一個組織應以一種有利於社會的方式進行經營和管理。社會責任通常是指組織承擔的高於組織自己目標的社會義務。

責任心是什麼意思

責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養,是健全人格的基礎,是家庭和睦,社會安定的保障。 具有責任心的員工,會認識到自己的工作在組織中的重要性,把實現組織的目標當成是自己的目標。

企業的社會責任是什麼

企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。從企業社會責任的對象來看,企業除了傳統的對企業股東負責外,還要承擔對企業的利益相關者的責任。利益相關者是指企業產品的消費者、員工、供應商、社區、民間社團和政府等。企業得以可持續經營,僅僅考慮對股東負責是遠遠不夠的,必須同時考慮到環境和社會因素,並同時承擔起相應的環境責任和社會責任。從企業社會責任的性質來看,可分為社會義務和社會責任兩個層次,第一層次是企業必須要履行的,第二層次是社會期望或企業自願履行的。從企業社會責任的具體內容來看,在第一層次包括經濟責任和法律責任,在第二層次包括道德責任和慈善責任。目前國際上普遍認同CSR理念:企業在創造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。世界銀行把企業社會責任定義為:企業與關鍵利益相關者的關係、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區和環境有關的政策和實踐的集合。它是企業為改善利益相關者的生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。此外,還有一種觀點認為,所謂“企業的社會責任”,是指在市場經濟體制下,企業的責任除了為股東stockholder)追求利潤外,也應該考慮相關利益人(stakeholder),即影響和受影響於企業行為的各方的利益。其中,僱員利益是企業社會責任中的最直接和最主要的內容。儘管企業社會責任並沒有一個單一的定義,但從本質上,追求這一方法的公司,需要做三件重要事情:第一,公司認識到,其經營活動對其所處的社會將產生很大影響;而社會發展同樣也會影響公司追求企業成功的能力;第二,作為響應,公司積極管理其世界範圍內的經營活動在經濟、社會、環境等方面的影響,不僅使其為公司的業務運作和企業聲譽帶來好處,而且還使其造福於企業所在地區的社會團體;第三,公司通過與其他群體和組織、地方團體、社會和政府部門進行密切合作,來實現這些利益。

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