車間生產月報表怎樣做?

General 更新 2023年10月15日

生產月報表的格式怎麼做

如果單指生產月報主要應當包括以下幾個內容：生產計劃（其中包括計劃生產數量、計劃完成時間），完成情況（其中包括生產數量（成品、半成品、待修品和報廢品等）、完成時間），比較（差額和完成率）。如果要考慮車間經營和效益情況，還需要填報原材料消耗報表和工時利用報表。

車間生產報表詳細點怎麼做，求格式，是月報表，急急急！！！ 10分

那你們車間的生產報表都報什麼內容呀？生產什麼的呀？什麼都不知道怎麼給你格式，怎麼幫你呀？

生產報表樣板怎麼做

很好做的。。

怎麼做車間月報表

質量是質檢部門、成本是會計方面、交貨是生產部、車間只是跟蹤生產狀況，出的報表應該包含當月逐日各工序生產出來的產品與上月庫存之和，做出來後提供給會計就可以了

加工廠的報表怎麼做

要你們工廠ISO體系人員幫忙啊。

小企業的月報表怎麼做？

按小企業財務制度來做。

生產統計員要製作哪些表格?

1、生產領料統計表；

2、生產日報表；

3、生產入庫表；

4、不良統計表（分來料、製程）；

5、其他主管人員要求表格；

注：以上表格分日、周、月、季、年；

我們車間做手機主板，每天有做詳細的日報表，怎樣可以動生成周報表，月報表，，求解？

我發個給你，你看能不能用

如何做人力資源月報表

一、人員數量指標??1、按行政單位劃分（總部、區域、）-與編制對照；??2、按性質劃分（職能部門、）；??3、按時間劃分（期初人數、期末人數、平均人數-例月平均人數=（月初人數+月末人數）/2）；??4、按職務劃分（經理級、主管級、文員及員工級）??二、人員素質指標??1、學歷分佈（本科以上、本科、大專、中專高中、初中及以下）；平均教育年限；??2、年齡分佈（20歲以下、20-29歲、30-39歲、40歲以上）；平均年齡；??3、通常統計人員素質指標時，與人員數量指標結合進行二元組合統計。??三、勞動時間利用指標??1、出勤率（%）=出勤工日（工時）÷制度工日（工時）×100%；??2、加班加點強度指標（%）=加班加點工時數÷制度內實際工作工時數×100%。??四、勞動生產率指標：實物勞動生產率=報告期銷售額/報告期平均人數*100%；??五、勞動報酬指標??1、工資總額與平均工資（一般按某個範圍統計-總部、區域、城市公司）；??2、薪金占人力資源成本、銷售額比重；??3、固定與變動薪酬比，用於衡量激勵水平；??4、薪金範圍分佈（某一薪金級別人數分佈）。??六、人員流動指標??1、流失率=報告期流失人數/報告期平均人數*100%??2、同批僱員留存率及損失率（通常用於衡量核心員工的穩定性，）??留存率=留下人數/初始人數*100%??損失率=損失人數/初始人數*100%??3、流失人員工齡分佈??4、流失人員原因統計分佈??5、新進員工比率=報告期入職人數/報告期平均人數*100%（通常與流失率比較，用於衡量員工流動）??七、其他人事業務指標??招聘人次、調配人次、晉級人次、招聘來源統計、培訓人次、培訓費用、招調員工數等應增加人員結構的分析，例：管理人員、職能人員、技術人員等等。