員工日常考勤管理中，如何制度化管理，做到有法可依；流程化管理，做到有條有據；資料化管理，做到長期存留、系統分析。
工具/原料
電腦
紙
筆
制度化管理
深刻調研當地的法律法規、民俗等，制定適合本公司的制度。
制度中應明確請休假、出差、加班等情況的操作規程。
流程化管理
制定請假、出差、加班等特殊的辦理流程圖。
制定考勤管理的流程圖。
資料化
首先是表格化，將所有職工考勤總可能出現的情況職稱表格，如請假單、加班單、出差單、考勤彙總等等。允許的化可以給表格邊上編碼，以方便管理。
二是資料化，將職工每月的考勤情況彙總，做成電子表格，一是方便查詢，二是方便統計分析。
日常學習
將制度下發要求員工學習，做好學習記錄，學習後要組織考試。
將流程圖做成展板，供職工隨時觀看學習。